Dlaczego pozyskiwanie 35% energii z paneli słonecznych było tylko początkiem dla zakładu w Noidzie
Inspiracja
Sprawić, żeby zrównoważony rozwój był wspólnym celem wszystkich członków zespołu – i zrobić wszystko, by jak najbardziej ograniczyć emisje.
Niekonwencjonalne pomysły umożliwiły rozbudowę układu zasilania słonecznego fabryki
Gdy na drodze do ambitnej rozbudowy systemu paneli słonecznych stanęła wytrzymałość konstrukcji dachu naszego zakładu w Noidzie, nasz zespół nie porzucił projektu. Zamiast tego, znaleźli inteligentne, bezpieczne i zrównoważone sposoby, żeby pokonać to wyzwanie.
Zakład w Noidzie posiadał już system paneli słonecznych, ale chciał zwiększyć ilość pozyskiwanej zielonej, odnawialnej energii.
Jednakże liczni konsultanci twierdzili, że nie będzie to możliwe. Wyglądało na to, że konstrukcja dachu budynku nie wytrzyma ciężaru dodatkowych paneli.
Zespół z Noidy miał dwie możliwości - zrezygnować z projektu rozbudowy albo znaleźć sposób na wzmocnienie dachu.
Nie chcąc dać się pokonać temu wyzwaniu postanowili rozpocząć projekt zwiększenia wytrzymałości konstrukcyjnej dachu tak, by umożliwić instalację dodatkowych paneli słonecznych.
Zaangażowanie opłaciło się: rozbudowana instalacja fotowoltaiczna ma teraz moc 250 kW. To oznacza, że zakład w Noidzie aż 35% całej zużywanej energii pozyskuje ze źródeł odnawialnych.
A to tylko początek: skoro dach został wzmocniony, Noida planuje w 2024 r. dodać do instalacji fotowoltaicznej kolejne 200 kW mocy. Ta rozbudowa pozwoli Noidzie pozyskiwać 55% energii ze słońca – to poważny sukces nad drodze do zerowych emisji netto.
Od oszczędzania wody po redukcję odpadów z opakowań, zrównoważony rozwój kształtuje każdy dzień w Noidzie
Projekt instalacji fotowoltaicznej to tylko jedna z kilku inicjatyw, które aktualnie realizujemy w zakładzie w Noidzie. Zespół w Noidzie:
Ogranicza zużycie wody w ogrodzie zakładowym, stosując odpowiednio rozmieszczone zraszacze zamiast węży. Ta prosta zmiana zmniejszyła zużycie wody przez zakład o 17,2%.
Przejście na czyszczenie paneli słonecznych bez użycia wody. Wcześniej zespól utrzymania ruchu stosował wodę do czyszczenia paneli słonecznych z brudu i utrzymania ich w sprawności. Zamiast marnować wodę, Noida przestawiła się na nową technologię, w ramach której panele czyści się wilgotnymi ściereczkami.
Ograniczenie ilości odpadów papierowych przez ponowne wykorzystanie opakowań. Jeden z pracowników zwrócił uwagę, że opakowania, w których komponenty są dostarczane do zakładu w celu montażu, często są marnowane. Teraz karton i papier są cięte i ponownie wykorzystywane do wytwarzania opakowań na nasze produkty. Za jednym zamachem inicjatywa ta zmniejszyła ilość wyrzucanych opakowań i ilość nowych materiałów potrzebnych do wytwarzania opakowań naszych produktów.
Wszystkie te działania spina w całość „flagowe” wydarzenie ekologiczne w Noidzie: Dzień Światowego Środowiska.
Co roku zespół Noidy zbiera się razem i składa zobowiązanie, które kształtuje ich życie w pracy przez cały kolejny rok: każdy członek zespołu będzie robił wszystko, co w jego mocy, aby chronić środowisko.
Zespól następnie spędza dzień na sadzeniu drzew i zbieraniu pomysłów na to, jak ograniczyć wpływ zakładu w Noidzie na środowisko. Wiele z tych pomysłów – jak wykorzystanie odpadowych opakowań papierowych do wytwarzania opakowań na produkty – szybko zostaje wprowadzonych w życie.
Zrównoważony rozwój to sposób na życie
Zobowiązanie składane w Dniu Światowego Środowiska stało się już sposobem na życie. Nieustające wezwanie do działania, inspirujące pracowników do poszukiwania nowych sposobów na ograniczenie wpływu zakładu na środowisko.
Ponieważ nasza wizja – zapewnić „przełomowe projekty dla lepszego świata” – nie oznacza jedynie opracowania lepszych produktów.
Oznacza zmierzanie ku „lepszemu światu” w każdym możliwym sensie. I każdy pracownik wychodzi poza granice swoich obowiązków, żeby zwiększyć zrównoważenie i zmniejszyć ślad węglowy swojego zakładu.
Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak obniżamy nasz ślad węglowy – a przy okazji uzyskujemy nowe korzyści dla naszych klientów i ludzi – kliknij tutaj.
